ما گواهینامه های آموزشی آنلاین زیر را به رهبری مربیان با تجربه ارائه می دهیم

یافتن های صدور گواهینامه سوئیت با عملیات تیم خود را

زرد مخفف «سازندگان» است. این تیم مسئول توسعه سیستم امنیتی یک سازمان است. این می تواند در خانه بخش اطلاعات و یا شخص ثالث ارائه دهنده راه حل های امنیتی. آنها همچنین ممکن است برنامه یا توسعه دهندگان نرم افزار، که انتظار می رود مطمئن شوند که برنامه های کاربردی خود را به اندازه کافی امن است.

بلو نشان دهنده «مدافعان» است ، گروهی که وظیفه حفاظت از سیستم ها را دارند. تیم آبی متشکل از متخصصان امنیتی است که در داخل دید خارج از سازمان دارند. آنها مسئول حفاظت از دارایی های بحرانی سازمان در برابر هر نوع تهدید با اجرای امنیت دفاعی، کنترل آسیب، و پاسخ حادثه هستند. بنابراین وظیفه آنها تقویت دیوارهای قلعه است تا هیچ مزاحمی ن تواند دفاع ها را به خطر بیندازد.

قرمز نشان دهنده "شکن ها" است. آنها تیمی هستند که سفارش داده شده اند «هک اخلاقی» را بر روی یک سازمان انجام دهند. اونا مجازن هر کاري که لازم باشه انجام بدن تا دفاع امنيتي رو نقض کنن آنها بیش از آزمایش نفوذ انجام می دهند. آنها همچنین می توانند آزمایش انطباق، تست جعبه سیاه، اسکن برنامه وب، مهندسی اجتماعی، و یک میزبان از حملات دیگر انجام دهد. تیم سرخ اغلب متشکل از هکرهای اخلاقی مستقل است که امنیت سیستم را به شیوه ای عینی ارزیابی می کنند.

تیم سبز رنگ بین زرد و آبی است که نماد تغییر طرز فکر از طرف سازنده (تیم زرد) است. یعنی سازندگان سیستم امنیتی خود را در کفش مدافع قرار می دهند. آنها باید یاد بگیرند که چگونه تیم آبی دفاع آنها را به سیستم اضافه کنید توسعه, بنابراین آنها می توانند آنها را به عنوان آنها ساخت اضافه کنید.

تیم نارنجی، بدیهی است پای بین قرمز و زرد، در مورد داشتن تعاملات بین تیم های قرمز و زرد است. درست مثل اینکه تیم زرد چگونه دیدگاه تیم آبی را در تقاطع سبز فرض می کند، تغییر نارنجی طرز فکر در مورد پیش بینی حملاتی است که توسط تیم قرمز راه اندازی خواهد شد. در عین حال تیم قرمز مطالعه می کند و پیش بینی می کند که تیم زرد چگونه سیستم را خواهد ساخت، نقاط بحرانی که به احتمال زیاد از دست خواهد رفت تا به آسیب پذیری ها راه پیدا کند. تحت همکاری نارنجی انتظار می رود تیم قرمز یافته های خود را با تیم زرد به اشتراک بگذارد و بررسی کند.

تیم ارغوانی یک تیم بنفش لزوماً یک تیم به تنهایی استید نیست، اگرچه می تواند باشد.بنفش، رنگ بین قرمز و آبی، نشان دهنده تغییر طرز فکر از مدافع خالص بودن به تیمی است که نقطه برتری مهاجم را نیز می گیرد. فعالیت های مشترک بین تیم های آبی و قرمز ممکن است به طوفان فکری در استراتژی ها و رویکردهای مورد استفاده برای افزایش وضع امنیتی یک سازمان انجام شود. افزایش همکاری بین هر دو تیم از طریق به اشتراک گذاری منابع مناسب، گزارش، و سهم دانش برای بهبود مستمر برنامه امنیتی ضروری است. این دو تیم برای بهبود نتایج مبارزات تیم قرمز و به همین ترتیب برای تقویت توانایی های تیم آبی همکاری می کنند.

رویکرد آگاهی از امنیت سازمانی

هر گونه خدمات ارائه کسب و کار، آنلاین و یا در غیر این صورت، شامل کارکنان و کارکنان است. پرسنل باید متمرکز و مورد اعتماد قرار گرفته باشد. اکثر حرفه ای ها از این صنعت در مورد آخرین حملات سایبری می دانند، بیشتر، آنهایی که منجر به سرقت هویت عمده و یا آسیب شهرت. تیم های امنیتی فناوری اطلاعات در سازمان ها سیاست های امنیتی، فرایندها، فایروال ها، دفاع جامع، و سیستم های تغییر دهنده را پیاده سازی می کنند یا از رمزنگاری پیچیده و پروتکل های امنیتی برای در امان ماندن از حملات آنلاین استفاده می کنند. با این حال، تمام سیستم های امنیتی فانتزی، گران قیمت، دولت از هنر قرار نیست هیچ کار خوبی بدون فرهنگ جاسازی شده از آموزش آگاهی از امنیت سایبر انجام دهد.

در پایان امنیت سایبری، هرم کارکنان است که ضعیف ترین پیوند سازمان است. مجرمان سایبری همچنین می دانند که ساده ترین راه برای دسترسی به شبکه های امن یا سرقت داده ها هدف قرار دادن این «عامل انسانی» است. کارکنان اغلب به داده های بحرانی و اعتبارنامه ورود یا دیگر اطلاعات بحرانی دسترسی دارند که به راحتی می توانند سازمان را فلج کنند.

هر جا که تو شغلت هستي ما اينجاييم تا کمک کنيم .